Behavioral-modeling은 심리학 및 경영학 분야에서 타인의 행동을 관찰하고 이를 모방함으로써 새로운 기술이나 태도를 습득하는 학습 과정을 의미하는 명사입니다. 주로 교육학에서는 반두라의 사회학습이론과 관련하여 아이들이 어른의 행동을 보고 배우는 과정을 지칭하며, 기업 환경에서는 숙련된 직원의 업무 수행 방식을 신입 사원이 관찰하고 따라 하여 역량을 키우는 멘토링 기법으로 자주 사용됩니다. 단순히 흉내를 내는 것을 넘어, 특정 상황에서 어떤 행동이 효과적인지를 체득하는 체계적인 학습 전략을 뜻합니다. 이 용어는 일상적인 대화보다는 교육, 심리, 인사 관리 등 전문적인 맥락에서 주로 쓰이며, '관찰 학습'이나 '모방 학습'과 유사한 의미를 지니지만, 특히 비즈니스나 훈련 프로그램에서 의도적으로 설계된 학습 과정을 강조할 때 더 자주 등장합니다. 격식 있는 비즈니스 영어에서 '직원 교육'이나 '리더십 개발'을 논할 때 매우 유용한 표현입니다.
