Corporate regulations는 기업 내부에서 임직원이 업무를 수행할 때 반드시 준수해야 하는 규칙, 절차, 지침의 집합을 의미합니다. 한국어로는 흔히 '사규' 또는 '사내 규정'으로 번역됩니다. 이 용어는 단순히 권장 사항을 넘어 위반 시 징계 등의 강제성이 따르는 공식적인 성격을 띱니다. 복장 규정, 보안 지침, 윤리 강령, 업무 처리 절차 등 조직의 질서와 효율성을 유지하기 위한 모든 명문화된 약속을 포함합니다. Company rules보다 훨씬 격식 있고 공식적인 표현이며, 주로 법무, 인사, 감사 부서에서 작성하는 공식 문서나 계약서에서 자주 등장합니다. 최근에는 ESG 경영과 준법 감시(Compliance)가 중요해짐에 따라 기업들이 이러한 규정을 더욱 세분화하고 엄격하게 관리하는 추세입니다. Policy가 기업의 전반적인 운영 방침이나 원칙을 뜻한다면, Regulations는 구체적으로 무엇을 해야 하고 하지 말아야 하는지에 대한 세부적인 규칙에 더 가깝습니다.