📖employee retention

'직원 유지' 또는 '직원 근속'을 의미하는 비즈니스 및 인사 관리 분야의 핵심 용어입니다

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employee retention 이 단어가 뭔가요?

Employee retention은 '직원 유지' 또는 '직원 근속'을 의미하는 비즈니스 및 인사 관리 분야의 핵심 용어입니다. 이는 기업이 우수한 직원들을 계속해서 고용 상태로 유지하는 능력과 노력을 나타냅니다. 즉, 직원들이 회사를 떠나지 않고 계속해서 일하도록 만드는 것을 목표로 합니다. 이 용어는 특히 이직률(turnover rate)과 반대되는 개념으로 사용되며, 높은 직원 유지는 기업의 안정성, 생산성 향상, 그리고 채용 및 교육 비용 절감에 매우 중요합니다. 예를 들어, 좋은 근무 환경, 공정한 보상, 경력 개발 기회 등을 제공하여 직원들이 회사에 만족하고 오래 머물도록 하는 모든 활동이 employee retention 전략에 포함됩니다. 한국어 학습자들은 이 단어를 비즈니스 회의나 인사 관련 문서에서 자주 접하게 될 것이므로, '직원 유지율'이라는 의미로 이해하는 것이 가장 정확합니다.

쓰임·예문

함께 쓰는 표현, 예문, 연상·암기법, 명언

함께 쓰는 표현 (콜로케이션)

영어 구절 — 한국어 설명

  • improve employee retention — 직원 유지율을 개선하다
  • employee retention strategy — 직원 유지 전략
  • high employee retention rate — 높은 직원 유지율
  • boost employee retention — 직원 유지를 증진시키다

예문 (영어 — 한국어)

영어 문장 — 한국어 번역

  • Our company is implementing new programs to boost employee retention this year. — 우리 회사는 올해 직원 유지를 증진시키기 위해 새로운 프로그램들을 시행하고 있습니다.
  • High employee retention is a key indicator of a healthy work environment. — 높은 직원 유지는 건강한 업무 환경의 핵심 지표입니다.
  • What are the main factors affecting employee retention in the tech industry? — 기술 산업에서 직원 유지에 영향을 미치는 주요 요인은 무엇입니까?
  • We need a better employee retention plan if we want to keep our top performers. — 최고의 성과자들을 유지하고 싶다면 더 나은 직원 유지 계획이 필요합니다.

연상·암기법

단어를 기억하기 쉬운 한국어 문장

  • 발음 연상: '임플로이 리텐션' -> '임플로이(Employee)가 리(Lee) 씨한테 텐션(Tension)을 주지 않도록 해야 한다.' — 스토리: 인사팀장이 직원들에게 소리치지 않고 친절하게 대하는 이유를 설명합니다. '직원(Employee)이 리(Lee) 씨에게 스트레스(Tension)를 주지 않아야, 그들이 회사를 떠나지 않고 오래 머물 것이다!'라고 말하며 직원 유지가 중요함을 강조합니다. — 한 줄 요약: 임플로이(직원)가 리텐션(유지)되려면 텐션(스트레스)을 낮춰야 해!
  • 발음 연상: '임플로이 리텐션' -> '임플로이(Employee)가 리턴(Return)할 때 션(Scene)을 만들지 않게 하자.' — 스토리: 한 직원이 퇴사했다가 다시 돌아오려고 할 때, 그가 떠나기 전의 나쁜 기억(Scene) 때문에 돌아오기 망설이는 상황을 상상합니다. 회사는 직원들이 떠나지 않고 계속 머물도록(Retention) 해야, 굳이 돌아오는 장면(Return Scene)을 만들 필요가 없다는 것입니다. — 한 줄 요약: 직원들이 리턴(돌아올) 씬(장면) 만들지 않게 잘 잡아둬야(Retention) 해.
  • 발음 연상: '임플로이 리텐션' -> '임플로이(Employee)는 리(Lee) 씨의 텐션(Tension)을 견뎌야 한다.' — 스토리: 신입사원이 입사했는데, 부장님인 리(Lee) 씨의 까다로운 성격(Tension) 때문에 벌써부터 퇴사를 고민합니다. 이 회사가 직원 유지를 잘 하려면 리 부장님의 텐션을 관리해야 한다고 동료가 조언합니다. — 한 줄 요약: 임플로이(직원)는 리(Lee) 부장의 텐션(스트레스)을 견디고 남아있어야(Retention) 한다.

자주 묻는 질문

.employee retention 단어 정보

'Employee retention'은 두 단어가 결합된 구문(Phrase)이지만, 문장 내에서는 명사구처럼 사용됩니다. '직원 유지'라는 하나의 개념을 나타냅니다.

'Employee retention'은 직원을 계속 유지하는 긍정적인 노력을 의미하고, 'Employee turnover'(직원 이직)는 직원들이 회사를 떠나는 현상을 의미합니다. 이 둘은 반대되는 개념입니다.

주로 인사(HR) 부서, 경영진 회의, 또는 비즈니스 관련 뉴스에서 사용되는 전문 용어입니다. 일상 대화에서는 '직원들이 잘 다니고 있다' 정도로 풀어서 말하는 경우가 많습니다.

한국어 학습자들이 'retention'을 '기억력'이나 '보존'이라는 일반적인 의미로만 생각하고 비즈니스 맥락을 놓치는 경우가 있습니다. 이 경우 반드시 '직원 유지'라는 의미로 사용되었는지 확인해야 합니다.

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