Executive-appraisal은 기업의 고위 경영진이나 임원들의 업무 성과, 리더십, 그리고 조직에 대한 기여도를 체계적으로 평가하는 과정을 의미하는 명사입니다. 일반적인 직원 평가인 performance appraisal과 달리, 임원 평가는 회사의 전략적 목표 달성 여부, 재무적 성과, 그리고 조직 문화에 미치는 영향력 등을 종합적으로 고려합니다. 주로 이사회나 외부 컨설팅 기관에 의해 수행되며, 임원의 보상 체계나 재임 여부를 결정하는 중요한 근거 자료로 활용됩니다. 비즈니스 영어에서 매우 격식 있는 표현으로 사용되며, 주로 대기업의 인사 관리나 경영 전략 회의와 같은 전문적인 맥락에서 등장합니다. 일반적인 직원 평가와 구분하기 위해 executive라는 단어를 붙여 그 대상이 고위직임을 명확히 합니다.