Executive coaching은 기업의 고위 임원이나 관리자를 대상으로 하는 일대일 맞춤형 전문 코칭 서비스를 의미하는 명사입니다. 단순히 기술을 가르치는 교육이나 컨설팅과는 차이가 있는데, 컨설팅이 외부 전문가가 문제 해결책을 제시하는 것이라면, 이 코칭은 코치가 질문과 피드백을 통해 임원 스스로가 자신의 리더십 스타일을 성찰하고 잠재력을 극대화하여 스스로 답을 찾도록 돕는 과정입니다. 주로 기업의 성과 향상, 조직 문화 개선, 또는 승진이나 역할 변화를 앞둔 리더의 역량 강화를 위해 도입됩니다. 비즈니스 환경에서 매우 전문적이고 격식 있는 용어로 사용되며, 주로 대기업이나 글로벌 기업에서 리더십 개발 프로그램의 핵심 요소로 활용됩니다. 유사한 표현인 'mentoring'이 경험 많은 선배가 조언을 주는 수직적 관계라면, 'executive coaching'은 파트너십을 바탕으로 한 수평적이고 목표 지향적인 전문 서비스라는 점에서 뉘앙스 차이가 있습니다.