Headhunting은 주로 기업이 특정 분야에서 매우 뛰어난 전문 인력이나 고위 경영진을 찾아서 영입하는 행위를 의미하는 명사입니다. 한국어로는 '헤드헌팅'이라고 그대로 사용되며, 이는 '머리 사냥'이라는 직역과는 달리 매우 전문적이고 적극적인 인재 채용 방식을 뜻합니다. 일반적인 채용 공고를 내고 지원자를 기다리는 방식이 아니라, 헤드헌터(Headhunter)라는 전문 에이전트가 시장을 조사하고, 잠재적인 후보자에게 직접 접촉하여 이직을 설득하는 방식을 취합니다. 이 때문에 헤드헌팅은 주로 경력이 풍부하고 희소성이 높은 인재, 특히 임원급이나 특정 기술 전문가를 대상으로 이루어집니다. 이 단어는 비즈니스 및 인사(HR) 분야에서 매우 흔하게 사용되며, 공식적인 맥락에서 사용되는 전문 용어입니다.