📖managerial competence

경영 능력, 관리 역량, 리더십 자질

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명사

managerial competence 이 단어가 뭔가요?

Managerial competence는 조직이나 팀을 효과적으로 이끌고 관리하는 데 필요한 지식, 기술, 능력의 총체를 의미하는 명사구입니다. 이는 단순히 직책을 맡는 것을 넘어, 전략을 수립하고, 자원을 배분하며, 사람들을 동기 부여하고 성과를 달성하게 만드는 실질적인 능력을 강조합니다. 한국어로는 '경영 능력' 또는 '관리 역량'으로 번역되며, 주로 비즈니스나 인사(HR) 분야에서 사용됩니다. 이 능력은 문제 해결 능력, 의사 결정 능력, 의사소통 능력, 그리고 리더십과 같은 다양한 하위 요소들을 포함합니다. 'Managerial skill'과 유사하지만, competence는 좀 더 포괄적이고 검증된 수준의 능력을 나타내는 경향이 있습니다. 예를 들어, 신입 사원에게는 'managerial skill'이 필요할 수 있지만, 고위 관리자에게는 'managerial competence'가 요구된다고 볼 수 있습니다.

쓰임·예문

함께 쓰는 표현, 예문, 연상·암기법, 명언

함께 쓰는 표현 (콜로케이션)

영어 구절 — 한국어 설명

  • assess managerial competence — 경영 능력을 평가하다
  • demonstrate managerial competence — 경영 역량을 보여주다
  • improve managerial competence — 경영 역량을 향상시키다
  • essential managerial competence — 필수적인 경영 역량

예문 (영어 — 한국어)

영어 문장 — 한국어 번역

  • The new CEO showed remarkable managerial competence during the crisis. — 새로운 CEO는 위기 상황에서 놀라운 경영 능력을 보여주었습니다.
  • We need to invest in training to boost our team's managerial competence. — 우리는 팀의 관리 역량을 높이기 위해 훈련에 투자해야 합니다.
  • Her promotion was based on her proven managerial competence in previous roles. — 그녀의 승진은 이전 역할에서 입증된 관리 역량을 기반으로 이루어졌습니다.
  • Lack of managerial competence can lead to team failure. — 경영 능력의 부족은 팀 실패로 이어질 수 있습니다.

연상·암기법

단어를 기억하기 쉬운 한국어 문장

  • 발음 연상: 매니저리얼 컴피턴스 -> '매니저가 리얼(real)하게 컴(come)피(fee)턴스(tens)를 보여줬다.' — 스토리: 새로 온 매니저가 너무 유능해서 직원들이 '와, 이분은 진짜 리얼한 능력자시다. 월급을 10배 줘도 아깝지 않다'고 감탄했습니다. 그가 보여준 것이 바로 이 'managerial competence'였죠. — 한 줄 요약: 매니저가 리얼한 능력(competence)을 보여주다!
  • 발음 연상: 매니저리얼 컴피턴스 -> '관리(Managerial)하는 컴(come)퓨터가 튼튼하다(competence).' — 스토리: 회사의 모든 관리 업무를 맡은 인공지능 시스템이 있었습니다. 이 시스템은 절대 다운되지 않고 항상 최적의 결정을 내렸죠. 직원들은 이 AI의 '관리 역량'이 인간보다 낫다고 칭찬했습니다. — 한 줄 요약: 관리 컴퓨터가 튼튼한 역량(competence)을 가졌다!
  • 발음 연상: 매니저리얼 컴피턴스 -> '매니저가 리얼하게 콤팩트하게(compact) 일을 처리하다.' — 스토리: 우리 팀 매니저님은 복잡한 일도 마치 작은 상자(compact)처럼 깔끔하게 정리해서 처리합니다. 그의 효율적인 업무 처리는 모두가 인정하는 '관리 역량'의 표본입니다. — 한 줄 요약: 매니저가 리얼하게 콤팩트하게 처리하는 능력!

자주 묻는 질문

.managerial competence 단어 정보

'Management skill'은 특정 기술(예: 시간 관리)을 의미하는 반면, 'Managerial competence'는 그 기술들을 통합하여 조직 목표를 달성하는 포괄적이고 검증된 능력을 의미합니다. Competence가 더 넓고 깊은 개념입니다.

주로 채용, 승진 심사, 성과 평가 등 인사(HR) 관련 문서나 비즈니스 리포트에서 리더십이나 관리직 후보자의 자질을 논할 때 공식적으로 사용됩니다.

단순히 '일을 잘한다'는 의미를 넘어, 전략적 사고, 의사 결정, 팀원 관리 등 리더로서 갖춰야 할 총체적인 역량을 강조하는 뉘앙스를 살리는 것이 좋습니다.

'Managerial competence'는 보통 셀 수 없는 명사구(uncountable noun phrase)로 취급되어 단수형으로 사용됩니다. 여러 종류의 역량을 말할 때는 'managerial competencies'와 같이 복수형을 사용하기도 합니다.

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