Managerial competence는 조직이나 팀을 효과적으로 이끌고 관리하는 데 필요한 지식, 기술, 능력의 총체를 의미하는 명사구입니다. 이는 단순히 직책을 맡는 것을 넘어, 전략을 수립하고, 자원을 배분하며, 사람들을 동기 부여하고 성과를 달성하게 만드는 실질적인 능력을 강조합니다. 한국어로는 '경영 능력' 또는 '관리 역량'으로 번역되며, 주로 비즈니스나 인사(HR) 분야에서 사용됩니다. 이 능력은 문제 해결 능력, 의사 결정 능력, 의사소통 능력, 그리고 리더십과 같은 다양한 하위 요소들을 포함합니다. 'Managerial skill'과 유사하지만, competence는 좀 더 포괄적이고 검증된 수준의 능력을 나타내는 경향이 있습니다. 예를 들어, 신입 사원에게는 'managerial skill'이 필요할 수 있지만, 고위 관리자에게는 'managerial competence'가 요구된다고 볼 수 있습니다.