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Performance appraisal은 '성과 평가' 또는 '업무 평가'를 의미하는 명사입니다

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명사

performance-appraisal 이 단어가 뭔가요?

Performance appraisal은 '성과 평가' 또는 '업무 평가'를 의미하는 명사입니다. 주로 기업이나 조직에서 직원의 업무 성과, 역량, 잠재력 등을 정기적으로 평가하는 과정을 말합니다. 이 평가는 직원의 강점과 약점을 파악하고, 개선이 필요한 부분을 찾아내며, 향후 목표 설정과 경력 개발에 도움을 주기 위해 실시됩니다. 또한, 급여 인상, 승진, 보너스 지급 등 인사 결정의 중요한 근거 자료로 활용되기도 합니다. 일반적으로 상사가 부하 직원의 성과를 평가하고 피드백을 제공하는 방식으로 진행되며, 때로는 동료 평가나 자기 평가가 포함되기도 합니다. 'Performance review'와 거의 같은 의미로 사용되지만, 'appraisal'이 조금 더 공식적이고 평가적인 뉘앙스를 가질 수 있습니다. 공정하고 객관적인 성과 평가는 직원들의 동기 부여와 조직 전체의 생산성 향상에 중요한 역할을 합니다.

쓰임·예문

함께 쓰는 표현, 예문, 연상·암기법, 명언

함께 쓰는 표현 (콜로케이션)

영어 구절 — 한국어 설명

  • conduct a performance appraisal — 성과 평가를 실시하다
  • receive a performance appraisal — 성과 평가를 받다
  • performance appraisal system — 성과 평가 시스템
  • performance appraisal form — 성과 평가 양식
  • objective performance appraisal — 객관적인 성과 평가
  • annual performance appraisal — 연간 성과 평가

예문 (영어 — 한국어)

영어 문장 — 한국어 번역

  • Our company conducts performance appraisals annually to assess employee contributions. — 우리 회사는 직원들의 기여도를 평가하기 위해 매년 성과 평가를 실시합니다.
  • He was nervous about his upcoming performance appraisal. — 그는 다가오는 성과 평가에 대해 긴장했습니다.
  • A fair performance appraisal system is crucial for employee motivation. — 공정한 성과 평가 시스템은 직원 동기 부여에 매우 중요합니다.
  • During the performance appraisal, we discuss goals and areas for improvement. — 성과 평가 동안, 우리는 목표와 개선이 필요한 영역에 대해 논의합니다.
  • The manager provided constructive feedback during the performance appraisal. — 관리자는 성과 평가 중에 건설적인 피드백을 제공했습니다.

연상·암기법

단어를 기억하기 쉬운 한국어 문장

  • 발음 연상: "퍼포먼스 어프레이절"은 "퍼포먼스 어플에 이절"처럼 들려요. 스토리: 어떤 회사의 사장님이 직원들의 '성과 평가'를 너무 싫어해서, 재미있는 '퍼포먼스 어플'을 만들었어요. 이 어플은 직원들이 춤추고 노래하는 '퍼포먼스'를 녹화해서 평가하는데, 딱 '이절'까지만 보고 평가를 끝내는 거죠! '이절'만 잘하면 만점! 직원들은 '이절'만 연습하느라 바빴답니다. 사장님은 '성과 평가'가 너무 즐거워졌어요! 한 줄 요약: 퍼포먼스 어플에 이절만 잘하면 성과 평가(Performance Appraisal) 만점!
  • 발음 연상: "어프레이절"은 "어! 프레즐!"과 비슷하게 들려요. 스토리: 매년 '성과 평가'를 받는 날, 김대리는 너무 긴장했어요. 그런데 평가가 끝나자마자 상사분이 '김대리, 수고했어! 자, '어! 프레즐!' 먹으면서 힘내!' 하고 따끈따끈한 프레즐을 건네주는 거예요. 김대리는 '성과 평가'가 끝나면 프레즐을 먹는 게 전통이 된 줄 알았죠. 알고 보니 상사분이 김대리가 프레즐을 좋아하는 걸 알고 특별히 준비한 거였어요. 덕분에 김대리는 다음 '성과 평가'도 잘 받을 수 있을 것 같았답니다! 한 줄 요약: 성과 평가(Appraisal) 끝나고 '어! 프레즐!' 먹으면서 긴장 풀기!

자주 묻는 질문

.performance-appraisal 단어 정보

두 용어는 거의 같은 의미로 사용되지만, 'appraisal'이 '평가'라는 의미가 더 강해서 좀 더 공식적이고 등급을 매기는 뉘앙스가 있습니다. 'review'는 '검토'에 가까워 피드백과 개선에 초점을 맞춘다는 느낌을 줄 수 있습니다.

네, 일반적으로 'performance appraisal'은 정해진 절차와 양식에 따라 정기적으로 진행되는 공식적인 평가 과정입니다. 비공식적인 피드백은 'informal feedback'이라고 부르는 경우가 많습니다.

주요 목적은 직원의 성과를 평가하고, 강점과 약점을 파악하여 개선을 돕는 것입니다. 또한, 급여 인상, 승진 등 인사 결정의 근거 자료로 활용되며, 직원의 경력 개발을 지원하는 데도 목적이 있습니다.

네, 'appraisal'만 단독으로 사용하면 '평가'라는 일반적인 의미로 쓰일 수 있습니다. 예를 들어, 'property appraisal'(부동산 감정)처럼 다른 명사와 결합하여 특정 분야의 평가를 나타내기도 합니다.

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