Preliminary interview는 본격적인 채용 과정이나 중요한 결정에 앞서 진행되는 '예비 면접' 또는 '사전 인터뷰'를 의미하는 명사구입니다. 주로 기업 채용 과정에서 지원자의 기본 자격 요건을 확인하거나, 서류 전형을 통과한 후보자들의 적합성을 간략하게 평가하기 위해 실시됩니다. 이 단계는 보통 인사 담당자가 전화나 화상으로 진행하는 경우가 많으며, 본 면접(final interview)으로 넘어가기 위한 관문 역할을 합니다. 'Preliminary'라는 단어 자체가 '예비의, 준비의'라는 뜻을 담고 있어, 본 게임에 들어가기 전의 탐색전이라는 뉘앙스가 강합니다. 비슷한 표현으로는 screening interview가 있는데, 이는 지원자를 걸러내는(screen) 목적이 더 강조된 표현입니다. 비즈니스 상황에서 매우 격식 있고 전문적인 용어로 사용되며, 취업 준비생들에게는 반드시 거쳐야 할 중요한 첫 번째 단계로 인식됩니다.