Talent-inventory는 기업이나 조직이 보유하고 있는 구성원들의 기술, 역량, 경험, 잠재력을 체계적으로 정리한 데이터베이스나 목록을 의미하는 명사입니다. 주로 인사 관리(HR) 분야에서 사용되며, 단순히 누가 어떤 부서에 있는지를 넘어 각 직원이 가진 구체적인 전문 지식이나 기술 수준을 파악하여 적재적소에 인력을 배치하거나 교육 계획을 세울 때 활용됩니다. 이 용어는 현대 기업 경영에서 인적 자원을 가장 중요한 자산으로 여기는 관점을 반영하며, 조직의 경쟁력을 높이기 위한 전략적 도구로 쓰입니다. 비슷한 표현인 'skills inventory'와 혼용되기도 하지만, talent-inventory는 좀 더 포괄적인 개인의 역량과 잠재력을 강조하는 뉘앙스를 가집니다. 주로 비즈니스 환경이나 전문적인 인사 관리 보고서에서 사용되는 격식 있는 표현입니다.