Talent sourcing은 '인재 확보, 인재 발굴'을 의미하는 비즈니스 용어입니다. 이는 기업이 현재 또는 미래의 채용 수요를 충족시키기 위해 잠재적인 후보자들을 식별하고, 유치하며, 관계를 구축하는 일련의 전략적 활동을 말합니다. 단순히 채용 공고를 내고 지원자를 기다리는 것을 넘어, 적극적으로 시장에 있는 우수한 인재들을 찾아내고 그들과 소통하는 과정에 중점을 둡니다. 특히 특정 기술이나 경험을 가진 전문가를 찾거나, 경쟁이 치열한 분야에서 인재를 확보해야 할 때 매우 중요하게 활용됩니다. Talent sourcing은 채용(recruitment) 과정의 첫 단계로 볼 수 있으며, 소셜 미디어, 전문 데이터베이스, 네트워킹 행사 등 다양한 채널을 통해 이루어집니다. 이 용어는 주로 인사(HR) 및 채용 분야에서 사용되는 전문적인 표현으로, 비즈니스 맥락에서 공식적이고 전문적인 어조를 가집니다.