Team-oriented culture는 개인의 성과보다는 팀 전체의 목표 달성과 협력을 최우선으로 여기는 조직 문화를 의미하는 명사구입니다. 이 표현은 현대 비즈니스 환경에서 매우 중요하게 다뤄지며, 구성원들이 서로의 의견을 존중하고 공동의 성공을 위해 자원을 공유하며 소통하는 분위기를 강조합니다. 비슷한 표현인 collaborative culture와 유사하지만, team-oriented는 특히 '팀'이라는 단위에 초점을 맞추어 역할 분담과 상호 의존성을 강조한다는 점에서 차이가 있습니다. 주로 기업 채용 공고나 조직 진단 보고서에서 긍정적인 평가 요소로 사용되며, 개인주의적인 성향이 강한 조직과 대비되는 개념으로 자주 등장합니다. 격식 있는 비즈니스 영어에서 주로 사용되며, 조직의 가치관을 설명할 때 필수적인 표현입니다.