Temporary-employment는 '임시 고용, 비정규직, 단기 근로'를 의미하는 명사이며, 특정 기간 동안만 회사나 조직에서 일하는 고용 형태를 지칭합니다. 정규직인 permanent employment와 대비되는 개념으로, 프로젝트 단위로 일하거나 계절적인 수요에 따라 고용되는 경우를 포함합니다. 비즈니스 환경에서 이 용어는 주로 계약직이나 파견직을 아우르는 포괄적인 표현으로 사용됩니다. 한국어의 '비정규직'과 유사하지만, 영어권에서는 단순히 기간이 정해져 있다는 점에 초점을 맞추어 'temporary'라는 형용사를 강조합니다. 격식 있는 비즈니스 문서나 채용 공고에서 자주 등장하며, 고용의 안정성보다는 유연성을 강조하는 맥락에서 주로 쓰입니다. 유사한 표현으로 'temp work'나 'contract work'가 있으며, 상황에 따라 더 구어체적으로 표현하고 싶을 때는 'temping'이라는 단어를 사용하기도 합니다. 이 용어는 고용주와 피고용인 사이의 관계가 장기적이지 않음을 명확히 전달할 때 유용합니다.